사람 중심의 인사 중 유지 관리 어떻게 할 것인가?
홍석환 대표(홍석환의 HR전략컨설팅, no1gsc@naver.com)
 
좋은 사람을 뽑는 것보다 좋은 사람이 떠나지 않게 한다.
채용과 교육에는 많은 시간과 비용이 투자되지만, 어렵게 뽑고 키운 사람이 떠난다.
퇴직한 뒤 붙잡는 것은 늦다.
유지관리의 핵심은 퇴직을 막는 것이 아니라 퇴직 신호를 발견하고 남아 성과를 내게 하는 것이다.

HR은 퇴직률을 관리하는 부서에서 벗어나야 한다.
첫째, 지켜야 할 사람을