지금 교육 과정 운영보다 멘토링이 더 중요한 이유
홍석환 대표(홍석환의 HR전략컨설팅, no1gsc@naver.com)
 
왜 교육 운영을 추진하기 어려운가?
"지금 교육한다고 무엇이 바뀌겠나?"
"교육을 통해 얻고자 하는 것이 무엇인가?"
"교육하고 나면 이직하는 것 아닌가?"
중소기업에서 강의할 때마다 듣는 질문이다. 교육은 분명 실시했는데 업무 성과로 연결되지 않는다. 반면 특별한 교육을 받지 않았는데도 빠르게 성장하는 직원이 있다. 무엇이 차이일까?
답은 현

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