신뢰를 이끄는 평가 이의제기
홍석환 대표(홍석환의 HR전략 컨설팅, no1gsc@naver.com)

왜 평가 이의 제도인가?
연말이나 중간평가가 끝나면 조직이 가장 조용하면서도 긴장되는 시간이 있다. 평가 결과가 공개되는 순간이다.
"왜 내가 B등급입니까?"
"김 대리보다 성과가 좋았는데 이해되지 않습니다."
평가는 조직의 미래를 결정하는 중요한 의사결정이다. 승진과 보상, 교육, 배치, 육성, 퇴직까지 대부분 평가 결과를 기준으로 이루어진다. 그래서 평가의