문제는 개인주의가 아니라 이기주의다
홍석환 대표(홍석환의 HR전략 컨설팅)

직원의 개인주의 수준, 얼마나 될까?
직장에서 "요즘 젊은 직원들은 너무 개인적이다"라는 말을 자주 듣는다. 회식 참석을 거부하고, 정해진 업무 외의 일은 맡지 않으며, 퇴근 후 연락도 받지 않는다.
평생직장 시대에는 조직을 위한 희생과 헌신이 미덕이었다. 하지만 지금은 개인의 삶과 가치가 우선이다.

20~30대 초반 직원들의 개인주의 성향은 경제 환경의 변화, 저출산에 따른 가족 구조의 변화, 부모의 과보호, 디지털 환경의 영향 속에서 형성되었다. 이들