채용은 끝났지만 정착은 시작되지 않았다 : 청년들의 조기 퇴사가 HR에 던지는 질문

요즘 HR 담당자들에게 조기 퇴사는 더 이상 낯선 이슈가 아닙니다. 어렵게 채용한 신입과 주니어 인재들이 채 1년도 되지 않아 퇴사를 고민하고, 어떤 경우에는 수습 종료 전부터 마음이 떠나기도 합니다. 채용 시장은 여전히 치열한데, 정작 조직 안에 들어온 인재가 빠르게 이탈하는 현실은 HR에게 꽤 뼈아픈 질문을 던집니다. 우리는 정말 사람을 잘 채용하고 있는걸까, 아니면 잘 적응하도록 돕지 못하고 있는걸까?

최근 기사에 따르면, 중소기업