글로벌 HRBP의 경쟁력은 비즈니스 지식이 아니라, 사람을 진심으로 이해하는 데서 시작된다

실리콘밸리 출장을 갔을 때 만나뵈었던 HRBP 디렉터님과의 커피챗을 통해 제가 갖고 있던 갈증을 많이 해소할 수 있었습니다. 다시 정리하면서 봐도 정말 새기고 싶은 포인트들이 많은데요. 한국에서도 HRBP의 역할이 많이 주목받고 있는 만큼, 실리콘밸리 현지에서의 HRBP의 역할은 어떤지 배울 수 있는 기회였습니다 :)

1. HRBP의 경쟁력은 ‘비즈니스 이해’보다 ‘인재 이해’에서 나온다
비즈니스 이해는 필요조건일 뿐. HRBP가