AI크루에서 AX챔피언까지
"우리 직원들, AI 얼마나 쓰고 있어요?"
낯선 질문이었다. 작년 한 해는 성과주의 HR 체계를 잡는 게 주된 일이었는데, 어느 순간부터 AX 관련 업무가 하나씩 붙기 시작했다. 얼마나 쓰는지, 어떻게 쓰는지, 그 데이터가 HR에 없었다. 거기서부터 시작됐다.

AI크루
시작은 거창한 제도가 아니었다. 업무와 관계없어도 되고, 직급도 부서도 상관없이 AI에 관심 있으면 누구나 참여할 수 있는 AI크루를 만들었다. 평가도 없고, 결과물 의무도 없었다. 일단 써보고 공유하는 자리를 만드는 게 목적이었다.