이제 5월이 가고 곧 6월을 맞이하는 시기입니다
매년 상반기 평가 시즌이 오면 인사팀에는 두 가지 소리가 동시에 들립니다.
현장에서는 "평가 기준이 뭔지 모르겠어요." 리더에게서는 "평가서를 어떻게 써야 하나요?"
그리고 인사팀은 그 사이에서 안내 메일을 보내고, 시스템 오류를 잡고, 마감을 독촉합니다.
이 장면이 매년 반복된다면, 문제는 제도가 아닐 수 있습니다.
프로세스 설계의 문제일 가능성이 높습니다.
평가의 공정성은 좋은 평가 양식보다, 평가가 시작되기 전 인사팀이 무엇을 준비했느냐에서
갈립니다.

왜 인사팀의 준