재밌는 뉴스 기사를 봤습니다.

AI를 이유로 사람을 줄였던 기업들이, 이제 그 사람들을 다시 뽑고 있다는 내용이었습니다. 글로벌 조사 결과 감원 결정을 내린 고용주의 절반 이상이 이미 후회하고 있고, 2027년까지 AI 감원 기업의 절반이 재고용에 나설 것이라는 예측도 나왔습니다.

기사를 읽으면서 HR아너스포럼에서 만났던 한 인사담당자 분이 생각났습니다. 그분이 이런 말씀을 하셨거든요.

"AI가 JD 초안은 금방 쓰는데 맥락이 없으니까 결국 제가 다 고쳐요. 고치는 시간이 직접 쓰는 것보다 오래 걸릴 때도 있어요."

저도 매일 A