인사담당자인 여러분들이 다음 두가지 중 단 하나만 할 수 있다고 가정하면 어떤 것을 선택하시겠습니까?

좋은 사람, 우수한 인재를 채용하는 것 VS 문제가 있는 사람을 채용하지 않는 것

필자라면 주저없이 후자를 선택할 것 같습니다. 그 이유는

첫째, 좋은 사람, 우수한 인재라는 판단이 맞더라도 실제 우리 회사에 입사해서 그러할지는 미지수이고,

둘째, 전자는 잘 포장된 포장지(이력서, 자기소개서, 면접전형)만을 보고 추측한 결론인 반면 후자는 보통 분명한 근거가 있는 실재인 경우가 많습니다.

마지막으로