HR의 공정과 공평, 무엇이 옳은가?
홍석환 대표(홍석환의 HR전략 컨설팅, no1gsc@naver.com)

공정과 공평
공정과 공평은 일상에서 많이 사용하고 동일한 개념으로 생각하지만, 실제 운영에서는 전혀 다른 판단 기준을 요구한다. 직장에서 HR부서가 제도를 수립하고 운영함에 있어, 공정과 공평을 구분하지 못하면, 제도를 만들어도 운영의 차이로 인하여 갈등과 불만을 조장하고 구성원의 신뢰는 얻기 어렵다.

사전적 의미에서 공정은 ‘치우침 없이 올바른 기준에 따라 판단하는 것’이다.
공평은 ‘차별 없이 고르게 대우하는 것’