얼마전 채용을 고민하는 리더들을 많이 만나고 있다. 요즘 채용이 어려워졌다고들 말한다. 지원자는 줄고, 적합한 인재는 보이지 않으며, 공고를 올려도 기대만큼 반응이 오지 않는다고 토로한다. 그러나 문제를 조금 더 깊이 들여다보면 오늘의 채용 난맥은 단지 사람의 부족에서만 비롯되지 않는다. 오히려 “어떤 사람을 찾고 있는가”를 제대로 정의하지 못한 채 시장에 뛰어드는 데서 시작되는 경우가 많다.
이 지점에서 채용은 더 이상 단순한 선발의 문제가 아니다. 지금의 채용은 선발(Selection)보다 영입(Talent Acquisition)

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