AI를 활용해 데모를 만들고 나서야 보인 것들
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이번 글은 제가 만든 조직문화활동 추천 시스템의 현재 상태와, 직접 돌려보면서 알게 된 점을 정리해보려 합니다.
앞선 글에서 “왜 시작했는가”, “왜 질문이 중요했는가”를 이야기했다면, 이번에는 결과물과 그 이후의 보완 과정에 더 집중해보겠습니다.
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현재 데모의 핵심 기능은 단순합니다.
사내에서 사용하는 조직문화 강점/개선 중점 영역과 활동 목적을 선택하면, 조건에 맞는 조직문화활동을 추천해주는 구조입니다. 추천 데이터는 내부 과거 사례와 외부 사례를 함께 활용했고, 현재는 총 55개 사례가

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