왜 조직문화활동 추천 시스템이 필요했을까
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저는 조직문화 담당자로 일하면서, 좋은 활동을 기획하는 것만큼이나 그 활동의 사례를 찾고 정리하는 데 많은 시간이 든다는 것을 자주 느꼈습니다.
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조직문화활동은 구성원을 위해 준비하는 일이지만, 막상 실무에서는 생각보다 훨씬 많은 과정이 필요합니다. 내부에서 진행했던 사례를 다시 확인해야 하고, 외부에서는 어떤 방식으로 운영했는지도 찾아봐야 합니다. 그리고 그중에서 지금 우리 조직의 상황과 목적에 맞는 활동이 무엇인지 다시 판단해야 하죠.
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겉으로 보기에는 “좋은 활동 아이디어 하나 고르면 되는

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