내가 내 휴가 사용하는데 무엇이 문제인가?
 홍석환 대표(홍석환의 HR전략 컨설팅, no1gsc@naver.com)

A선임의 휴가 사용
우리나라의 법정 유급휴가는 근로기준법 60조에 따르면 다음과 같다.
1년 미만 근속일 경우, 매월 1일씩 유급휴가가 발생하여, 최대 11일까지 부여된다.
1년 이상 근속일 경우, 출근율 80% 이상이면 15일의 유급휴가가 기본으로 부여된다.
이후 근속 연수에 따른 추가 휴가는 2년 연속 근속마다 1일씩 증가(3년 이상부터 적용)하여, 최대 25일까지이다. 예를 들어 입사 10년차라면 15일+4일