대한민국은 2025년 초고령사회에 진입했습니다. 우리나라의 고령화 속도는 세계에서 가장 빠르며, 2031년이면 중위 연령이 50세를 넘어설 것으로 예측됩니다. 우리보다 앞서 중위 연령 50세를 넘어선 일본의 사례는 단순한 고령자 보호를 넘어선 '노동시장 구조 재편'의 관점을 제시합니다.  

1. 40년에 걸친 '점진적' 고용 확보 전략 일본 정년연장의 핵심은 속도 조절과 유연성입니다. 제도를 단번에 바꾸는 대신 법적 의무의 강도를 점진적으로 높여 기업의 인건비 부담과 노사 갈등을 최소화했습니다.  
   

• 정년연장이 아닌 '계속고용' 중심: