안녕하세요, HRer입니다.

리더로서 첫 평가를 마치고, ‘아는 척’과 ‘모르는 척’ 사이에서 아슬아슬하게 줄타기를 하며 한 달을 보내다 보니 문득 이런 근본적인 질문이 머릿속을 떠나지 않았습니다.
“나는 앞으로 어떤 HRer로 나아가야 할까?”

1. ‘스페셜리스트’라는 좁고 깊은 우물

커리어 초기에는 명확한 정답이 있는 일이 좋았습니다.
복잡한 급여 산식을 풀어내고, 최신 개정 법령을 완벽하게 숙지해 가이드를 줄 때 느껴지는 쾌감. ‘보상 전문가’, ‘노무 전문가’ 같은 날카로운 타이틀을 선망하며 한 우물만 깊게 파는 스페셜리