근 경영진으로부터 “요즘 삼O전자 성과급 판결이 핫하던데, 우리 회사는 문제없나?”라는 숙제를 받고 며칠 간 법전과 판례문을 분석하며 보고서를 올렸습니다.
사실 우리 인사담당자들에게 가장 무거운 순간은 법과 현실의 간극을 경영진이 납득할 수 있는 ‘언어’로 번역해내야 할 때가 아닐까 싶습니다.
열심히 분석했던 이 내용이 저 혼자만의 보고서로 남기보다는, 비슷한

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