최근 은행권에서 40대 초반까지 희망퇴직이 빠르게 확산되고 있다.
50대에서 40대로 내려와서 국내 은행권에서 희망퇴직 신청이 잇따르며,
조기퇴직의 연령대가 눈에 띄게 낮아지고 있다.
커리어에서 40대는 30대보다 중요한 시기다. 40대를 어떻게 보냈느냐에 따라 경력의 방향이 굳어진다.
30대는 실험과 이동이 허용되는 구간이다. 40대는 누적된 이력이 하나의 스토리로 굳어지며,
이후 커리어의 기본 프레임이 형성된다. 40대에 들어서면 커리어에 대한 질문의 성격이 바뀐다.
“더 잘할 수 있을까?”에서 “이걸 언제까지 할 수

콘텐츠를 더 읽고 싶다면?

원티드에 가입해 주세요.
로그인 후 모든 글을 볼 수 있습니다.

원티드 시작하기