HR 일을 하다 보면 ‘이게 과연 공정한 결정일까?’라는 질문을 꽤 자주 마주하게 된다.

규정과 기준은 분명히 존재하지만 실제로 마주하는 상황들은 그 안에 깔끔하게 들어맞지 않는 경우가 많다.

평가나 보상 국면에서 이런 고민은 더 자주 생긴다.
같은 기준을 적용했는데도 누군가의 기여도가 다르게 느껴질 때, 혹은 개인의 특수한 상황을 고려해야 할 것 같지만 그러자니 형평성이 흔들릴 것 같은 순간들이다.
규정을 그대로 적용하면 어딘가 불합리해 보이고, 예외를 허용하면 또 다른 질문이 따라온다.
이럴 때 HR은 ‘모두에게