리더십의 빈틈을 바라보던 시선에서 한 걸음 물러나 보니,
이번에는 나 자신이 흔들렸던 지점들이 보이기 시작했다.
그 흔들림의 중심에는 늘 ‘기준의 빈틈’이 있었다.
리더십의 판단이 모호할 때,
의사결정이 늦어질 때,
조직의 메시지가 분명하지 않을 때.
그동안 나는 이런 상황을리더십의 문제로만 해석해왔다.
하지만 시간이 지나 돌아보니,
그 순간마다 "내 기준 역시 함께 흔들리고 있었다"는 사실을 알게 되었다.