이번에는 이전에 작성한 아티클과는 조금 다르게 실무적인 이야기에 대해 말해볼까 합니다.
우리는 어떤 문제를 해결하는 사람들일까요?

오늘은 급성장한(하고있는) 조직에서 주로 나타나는 문제점에 대해서 말해보고 우리의 역할에 대해 고민해보고자 합니다.

조직은 커졌지만, 운영 방식은 여전히 소규모 팀

급성장기 조직에서 자주 보이는 장면이 있습니다.
의사결정은 여전히 몇 명에게 집중되고, 문제가 생기면 “누가 담당이었지?”보다 “누가 그 사람을 잘 아는지”가 먼저 거론됩니다. 초기에는 개인화된 관리가 강력한 무기였습니다. 구성원의 상황을 세