⚾️ 야알못 채용담당자가 본 직무급제: '바쁜' 내야수와 '대기하는' 외야수의 가치 평가

최근 저는 미드필더 6기 활동을 하던 중에 이직을 했습니다. 두 회사로부터 Offer를 받았는데 그 중 한 곳이 최근 ‘직무급제’를 도입했다고 했습니다. 과연 제가 받은 이 Offer금액이 회사 내에서 얼마큼 비중있게 보고있는 지표인지 궁금하던 기간동안 때마침 HR프렌즈 멘토링으로 멘토멘티와 야구경기를 직관할 기회가 생겼습니다.

평소 스포츠경기에 관심이 없던 터라 프렌즈에게 이것저것 물어보며 따라가던 찰나 ‘야알못 채용담당자’의 시각에 선수들