최근 조직에서 “심리적 안전감(Psychological Safety)”이라는 말이 자주 등장하죠.
구성원이 자유롭게 말하고, 실수나 의견 표출을 두려워하지 않는 환경을 말하는데, 빠르게 변화하는 지금의 일터에서는 더더욱 중요한 주제입니다.
하지만 종종 “심리적 안전감 = 편하고 가벼운 분위기”로 오해되곤 합니다.
HR을 오래 하다 보면 이런 순간들을 자주 마주하게 되는데요, 이 부분을 바로 잡는 것만으로도 조직 분위기가 훨씬 건강하게 바뀌는 경험을 하게 됩니다.

그러다면 '심리적 안전감'이란 무엇일까요? 심리적 안전감은 ‘편하