안녕하세용.
미드필더 6기 고혜민입니다.

11월에는 수능이 끝났고, 어느새 25년도 한 달이 채 남지 않았습니다. (우리의 활동도...😥)
이맘때 회사는 더 분주해지고,(우리 활동도2...😅), 많은 직장인들이 예민해지기도 하면서 동시에 설레기도
하는 시기입니다.

바로 성과평가가 시작되기 때문입니다.
성과관리의 성패는 결국 누가, 어떻게 실행하느냐에 따라 달라지기 때문인지?
요즘 회사에 출근하면 자연스럽게 리더에게 시선이 쏠립니다.🙄

개인적으로 성과관리가 KPI냐, OKR이냐, 아니면 회사의 프로세스냐 보다는,
실제로 실행하는