글을 시작하기 전에 하나만 말씀드릴게요.
기업의 문제 중 70%는 구조나 제도 때문이 아니라 사람과 소통의 문제에서 출발합니다.
정말입니다.

● 인재경영의 본질, 왜 이렇게 반복해서 이야기될까?

우선, 인재경영은 기업 경영의 ‘기본 중의 기본’입니다.
하지만!!! 많은 기업에서 이 기본이 가장 먼저 무너집니다.

조직 내 핵심 정보가 위로도, 아래로도 흐르지 않고

경영 전략과 인재 제도가 공유되지 않으며

소통이 단절되면서 직원들은 방향을 잃고

결국 기업의 성장은 제한될 수밖에 없습니다.

저희 인사담당자 네트워킹 모임에서도요.
“우리 회사도 소통만