리트 하면 보통 학벌이 좋은 사람을 떠올린다. 기업들이 블라인드 면접을 경쟁적으로 도입하고 능력 우선주의를 공개적으로 천명해도 학벌은 여전히 유능한 인재를 가리는 핵심 기준이다. 채용담당자들은 종종 뽑고 보니 SKY인데 어쩌란 말이냐! 라는 불만 아닌 불만을 토로하기도 한다. 이는 어느정도 예견된 결론이다. 이름난 대기업들의 인적성 검사지를 보면 이게 IQ테

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