사조직은 엄연한 위계질서로 돌아간다.
클로이, 대니얼로 서로를 불러도 모두가 같은 권한을 누리고 또 동일한 책임을 진다는 뜻은 아니다. 직위나 직책은 권한의 크기, 책임의 무게를 의미한다. 아무리 수평적 조직문화가 정착된 스타트업이라도 일개 주니어 사원이 회사의 중대한 의사결정을 하지는 않는다. 팀장, 상무, 전무를 고스톱쳐서 따는 게 아니라면 말이다.
​
문제는

콘텐츠를 더 읽고 싶다면?

원티드에 가입해 주세요.
로그인 후 모든 글을 볼 수 있습니다.

원티드 시작하기