저는 "일하는 시간을 행복하게 해주는 조직문화 담당자"입니다.

오늘은 가장 기본적인 질문을 해보려고 합니다.
“조직문화가 중요하다”는 말은 늘 듣지만, 정작 조직문화가 무엇인지에 대해 명확하게 설명하기는 쉽지 않죠.
저는 조직문화를 ‘방향성’이라고 정의합니다.
조직이 어디를 향해 가고 싶은지, 어떤 방식으로 일하고 싶은지를 나타내는 일종의 나침반 같은 것입니다.

그렇다면 ‘조직문화가 좋다’는 말은 무엇일까요?

저는 조직 구성원들이 바라보는 방향성이 서로 잘 맞아떨어지는 상태라고 생각합니다.
다만 이 역시 매우 주관