리더십교육을 준비하는 HRD 담당자들의 표정에는 늘 같은 고민이 묻어납니다.
“이번엔 제발 효과 좀 났으면…”
그런데!!! 이상하게도 교육을 하고 나면 ‘좋아하긴 했는데… 뭐가 달라졌지?’ 라는 허무함만 남죠;;

얼마 전 한 강소기업의 담당자도 똑같은 이야기를 털어놨습니다.
“기존 리더십교육이 너무 흥미 위주라 실효성이 없었어요. 교육생들이 좋아하면서도… 실제 행동 변화가 있었으면 좋겠어요 ㅎㅎ”

그 마음… 너무 잘 압니다.
우리 HR아너스포럼 회원들도 매년 반복되는 고민이거든요.

1. 하지만!!! 관점을 완전히 바꿔야 합니다.

많은 분들이