– 관찰하고, 질문하고, 연결하는 실무자의 인사이트 기록
『영감노트』는 일상 속에서 인사(HR)의 본질과 방향을 고민해보는 칼럼 시리즈입니다. 바쁜 실무 속에서도 잠시 멈춰 생각해보는 이 기록들이, 누군가에게 작은 인사이트로 닿기를 바랍니다. 더불어 제 글에 대한 다른 생각이나 시선도 언제든 환영합니다.
👉 앞선 글(4-2)에서 저는 상시 성과관리(CPM)의 네 단계를 정렬과 흐름의 관점에서 재해석하고, 그 사이의 단절을 1on1 대화로 메워가는 방법을 이야기했
