일반적인 스타트업은 공통된 비전을 향해 소수의 인원이 모여 출발한다. 그리고, 사업이 성장함에 따라 점점 더 많은 업무가 생긴다. 이 시점에서 기업은 새로운 인력을 필요로 하게 되고, 자연스럽게 HR은 채용으로 시작된다고 생각하기 쉽다.

하지만 정말 HR의 시작은 채용일까?

HR에는 채용, 평가, 보상, 복리후생, 조직문화 등 다양한 영역이 있다. 최근에는 단순한 관리 기능을 넘어, 비즈니스에 직접 기여하는 전략적 HR로 역할이 확대되고 있다. 나는 그중에서도 HR의 출발점은 MVC, Mission, Vision, Core value라고