채용공고는 단순한 구인광고를 넘어, 기업 브랜드를 대내외에 전달하는 전략적 자산입니다. 구직자는 채용공고를 통해 기업의 정체성, 문화, 비전까지 확인하며, 이는 지원 의사뿐 아니라 장기적인 조직 성장에도 영향력을 미칩니다. 실제로 채용 브랜딩이 잘 구축된 기업은 우수 인재 유치율이 높고, 채용 비용 및 이직률이 모두 낮은 효과를 경험합니다. 즉, 잘 작성된 공고는 우리 회사와 'Fit'한 인재 채용의 첫 걸음입니다.

제가 생각하는 좋은 채용공고란, 지원자가 공고만 보고서도 "내가 입사하면 어떤 모습을 하고 일하게 될지"를 상상할 수