2021년 초, HR을 공부하거나 현업에 계신 분들이라면 한 번은 들었을 일이 있었습니다.
입사 4년 차의 SK하이닉스 직원이 당시 사장과 전 임직원에게 이메일을 보냈습니다.
“성과급 지급 기준을 구체적으로 밝혀달라.”라고 요구한 것입니다.
이 메일은 회사를 흔들었고, 결국 최태원 회장님까지 직접 나서서
모든 연봉을 내놓겠다고 언급하며 성과급 제도 자체가 크게 바뀌는 계기가 되었습니다.

그리고 2025년 현재, SK하이닉스는 다시 성과급 보상의 중심에 서 있습니다.
영업이익의 10%를 PS 재원으로 활용하겠다는 합의가 발표되었고,
1인당 평