현업에서 채용은 늘 시간과의 싸움이다.

한 명의 공석이 길어질수록 팀의 부담은 커지고 생산성은 떨어진다.
특히 빠른 성장을 추구하는 스타트업이나 인력 재편이 진행 중인 기업에서는 “얼마나 빨리 자리를 채우는가”가 마치 성과 지표처럼 여겨지기도 한다. 그러나 속도를 앞세운 채용은 단기적으로는 빈자리를 메우지만, 장기적으로는 더 큰 리스크와 비용을 남긴다.

이제는 채용을 ‘빠름’이 아닌 ‘옳음’의 관점에서 바라봐야 한다.

잘못된 채용이 만드는 숨은 비용

하버드 비즈니스 리뷰의 It’s Time to Streamline the H