경력직 이직 시장이 급변하고 있습니다. 불과 몇 년 전까지만 해도 탄탄한 이력서 한 장이면 충분했던 시절이 있었습니다. 하지만 2025년 현재, 이런 접근법으로는 경쟁에서 살아남기 어려워졌습니다.
가장 큰 변화는 기업의 채용 프로세스에서 일어났습니다. HR 담당자들은 더 이상 지원자들이 보내온 서류만 보고 판단하지 않습니다. 대신 LinkedIn, 개인 블로그, 포트폴리오 사이트 등 다양한 채널을 통해 지원자를 입체적