채용담당자로 일하며 채용 기준을 세우는 일이 참 어려웠습니다.
제가 세운 기준은 리더십, 러닝커브, 주도성을 주로 살펴봤었습니다. 그런데 더 중요한 무언가가 있을거란 생각을 오래동안 해왔어요.

그 생각을 확인 시켜준 Scale AI의 CEO 알렉산더 왕의 글입니다.
최대한 원문을 살리려고 했으며 그의 글이 궁금하다면 Rational in the Fullness of Time
에서 확인 가능합니다. 이 글을 읽는 분께도 도움이 되길 바랍니다.

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