직장에서의 기반 가치는 무엇인가?
홍석환 대표(홍석환의 HR전략 컨설팅, no1gsc@naver.com)
 
CEO의 지시
회사의 핵심 가치는 도전과 창의이다. 사무실 벽마다 회사의 가치 체계로 미션, 비전, 인재상, 핵심 가치가 도표로 멋있게 붙어 있다. 직원의 잦은 이직, 무 책임한 일 처리, 변명과 책임 전가, 극도의 개인 주의가 회사 성장의 발목을 잡는다고 생각한 CEO는 인사 팀장을 불러 새로운 핵심 가치를 선정하라고 지시했다.
인사 팀장은 전 직원 공모를 거쳐 ‘정직’과 ‘책임’의 두 가치를 추가하기로 했다.