과연 면접장 안에서 지원자만 혼자 긴장하고 있을까요?
여기 한껏 긴장 중인 또 다른 이가 있습니다.

면접관에게는 내부의 구성원을 선발하는 데 필터 역할을 하는 아주 중요한 과제가 있습니다.
스타트업과 같이 조직의 구성원이 적은 경우, 한 사람이 새로 들어오고 나가는 것은 조직에 미치는 영향이 매우 크기 때문에 신중하게 선발해야 하죠.

또한 면접관에게는 핵심 인재를 선발하는 것 외에도 다른 중요한 과제가 있는데요.
해당 지원자가 우리와 함께 일하게 되던, 앞으로 두 번 다시 볼 일 없던 간에 우리 회사에 대한 좋은 인상을 심어주어야 한다는 것입