'세대 역전'이라는 단어가 요즘 기사화되고 있다.
국내 주요 대기업 30세미만 인력 비중이 50세이상 인력 비중보다 낮아졌다는 것이다.
이는, 수시/상시채용 급증과 채용규모 감소, 치열한 인재영입 경쟁 등이 방증하고 있다.

이로 인해 미래에 대한 우려는 지속적으로 커지고 있다.
특히, 취준생분들의 입장이 가장 난처한 것 같다.

준비해야할 것이 너무 많아졌고, 회사는 더욱 면밀히 지원자를 검토한다.
앞으로 지속적인 높은 파고가 예상되니, 직무 관련 경험을 할 수