저는 스타트업에서 근무하고 있는 1년차 HR 주니어입니다.

처음 HR 공부를 할 땐, ‘이렇게만 하면 되겠다’ 싶었습니다.
채용은 공고 올리고, 평가 제도는 주기별로 운영하고,
교육은 계획 세워서 진행하면 되는 줄 알았죠.
근데… 현장은 마음대로 되지 않더라구요..ㅎㅎ

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우선 채용.
책에서는 ‘채용 프로세스’가 정해져 있는 것처럼 보이지만,