당신의 회사는 왜 조직문화를 하십니까? 라고 누군가 묻는다면
뭐라고 답하시겠습니까?
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당장 이렇다 할 답이 떠오르진 않을 겁니다. 기업의 오너건, 임원이건, 조직문화 담당자건 언뜻 드는 생각은 '조직문화는 분위기고 분위기가 좋으면 나쁠 게 없잖아요?' 정도일 겁니다. 심지어 '회사가 돈만 많이 벌면 저절로 좋아지는 게 조직문화 아니에요?' 라고 생각하는 사람도 많을 겁니다.
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조직문화라는 키워드 자체가 일단 비인기 검색어에요. 키워드 검색 사이트에서 이 단어를 넣고 검색해보면 월 검색량 20 정도입니다. 이건 아예 없다는 뜻이나 다름없죠.

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