채용부터 조직문화까지, 한 사람의 손에서 만들어지는 조직
“우리 회사 인사 담당자는 무슨 일을 하나요?”
이 질문을 받으면 잠시 멈칫하게 됩니다. 채용 담당이자, 온보딩 설계자이자, 구성원과 대표 사이에서 통역을 맡기도 하니까요. 사람과 관련된 일이라면 대부분 제 손을 거쳐갑니다.
초기 스타트업에서는 인사 업무가 채용, 평가, 교육처럼 기능별로 구분되지 않습니다. 채용부터 온보딩, 평가, 조직문화, 교육까지 HR 전반을 한 사람이 설계하고 운영해야 하는 구조인 경우가 많습니다