많은 회사들이 조직문화가 중요하다고 말합니다. 그러나 말과 다르게 실제 행동으로 이어지는지는 잘 모르겠습니다. 그 사실은 각 회사의 조직도를 보면 쉽게 알수 있습니다. 조직문화가 중요하다고는 하는데 조직문화를 전담하는 조직조차 없다는 사실을 어떻게 설명해야 할까요? 체계가 어느정도 갖춰진 회사라면 인사팀, 회계팀이 없는 회사를 상상할 수 있을까요?

물론 조직문화 전담 조직이 있다고 조직문화를 다 잘하는 것도 아닙니다. 그렇다면 우리나라 대기업들은 죄다 애플, 넷플릭스, 자포스, 픽사 등 조직문화로 유명한 세계적 기업 뺨치는 모범회사가