단순한 '복붙'이 아닌, 우리 조직 맞춤 전략 설계의 출발선

“저 회사에서는 OKR 한다는데 우리도 도입하는 게 어때요?” “성과급 제도 개편이 필요할 것 같은데, 글로벌 선진사 사례 파악해서 보고해 주세요.” "요즘 MZ세대는 자율이 중요하다고 합니다."

HR 현장에서는 이런 말로 시작해 제도부터 바꾸려는 시도가 많습니다.
이때 반드시 던져야 할 질문이 있죠.

"과연 그 제도가 우리 조직에도 잘 맞을까?"

​조직마다 산업, 규모, 문화, 인력 구성이 모두 다릅니다.
우리 조직의 내부 데이터와 구성원의 진짜 니즈