최근 저희 회사에서는 “영업” 직군의 대규모 채용을 진행했습니다.
갑작스레 결정된 대규모 채용을 혼자 기획부터 운영까지 하려니 참 많은 어려움들이 있었는데요.
준비기간 1주일 안에 일정 수립부터 사전질문 및 JD 작성, 직무 인터뷰 기획, 유료광고 계획 수립, 공고 디자인 등까지 A-Z까지 모든 기획을 진행해야 했거든요😅

이번 집중 채용을 회고하며 400명 조직에서 대규모 채용을 진행할 때 중요했던 점들을 함께 나눠보려고 합니다.
(비슷한 규모의 기업에서 고민하고 계시다면 도움이 되셨으면 좋겠습니다!)

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첫번째, 채용 타겟을 바탕으로 전