내가 AI에 대체되지 않기 위해, 내가 회사에서 쓸모 있는 사람이 되기 위해 오늘날 많은 직장인들은 출퇴근 전후의 시간을 할애해 끊임없는 자기 개발을 합니다.
업무에 대한 전문 지식을 공부하기 위해 컨퍼런스에 참여하거나 대학원을 다니기도 하고 업무에 활용할 수 있는 툴, 언어를 배우기도 합니다. 이와 같이 개인의 지식과 스킬을 향상시키는 것을 바로 “스킬업”이라고 합니다. 스킬업에는 크게 두 가지가 있습니다.

1) 리스킬링(Reskilling)
2) 업스킬링(Upskilling)

오늘날 HR 분야에서 리스킬링(Reskilling)과 업스킬링