HR의 질문은 늘 사람에 대한 것이었다.
그런데 요즘은 숫자, 전략, 법, 시스템…
고민의 지형이 바뀌고 있다.

HRer에게 상반기란, 고민이 쌓이는 계절인 것 같습니다.

👀 25년 상반기에 끝자락에서 HRer의 고민을 정리해 보며 하반기의 방향성을 준비해 보려 합니다.

요즘 HR이 더 바빠졌습니다.
성과는 높여야 하고, 인재는 부족하고, 조직은 예측할 수 없이 변하니까요.
그런데 HR은 단순히 인력을 채용하고 관리하는 부서가 아닙니다.
이제는 문화와 역량, 전략과 기술을 모두 설계하는 중심축이 되었습니다.
그렇다면, 이 변화의 한