이문화의 수용
홍석환 대표(홍석환의 HR전략 컨설팅, no1gsc@naver.com)

순혈주의
‘우리 직원은 우리가 선발해 육성하고 평생 함께 간다’는 생각으로 일해 왔다. 사번이나 기수만 보면 언제 입사했는가 알 수 있고, 선배에 의한 후배 지도가 문화인만큼 선배에 대한 깍듯한 예의가 강점이다. 선배들은 자신의 지식이나 경험을 체계적으로 잘 정리한 직무 기술서와 업무 매뉴얼로 후배들이 빠른 시간내 직무에 익숙하게 도와줬다. 회사의 연혁, 조직 특성, 함께 근무하는 선배, 일하는 방식, 회의와 회식 문화 전반에 대한 멘토