지난 수십 년간 ‘포괄임금제’는 우리 기업들의 암묵적 운영 룰이었다. 
"야근수당요? 연봉에 다 포함돼 있어요." 
이 한마디면 설명이 끝났다. 하지만 이제는 더 이상 그렇지 않다. 
정부가 본격적으로 포괄임금제 금지 입법을 추진하면서, 기업들은 근로시간 기록부터 임금체계, 조직문화 전반까지 전면 개편이라는 난제를 마주하고 있다.

이때, 돌파구는 생각보다 가까이에 있다. 
바로 AI 기술이다. 단순 자동화 도구가 아닌, 위기를 기회로 전환하는 전략적 파트너로서 말이다. 
지금 이 순간에도 AI를 활용해 선제적으로 변화에 대응하는 기업들이 있다.